[siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_Image_Widget”][/siteorigin_widget]
โลกเราเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในหลายๆด้าน เช่น ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านการคมนาคม ด้านวิทยาศาสตร์ ด้านระบบการศึกษา ด้านการเกษตร หลายสิ่งถูกเปลี่ยนแปลงพัฒนาไปสู่สิ่งที่ดีกว่า มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการเอื้ออำนวยความสะดวกเพื่อทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนให้ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม การนำเทคโนโลยีมาใช้อย่างผิดวิธี สามารถส่งผลเสียต่อ ระบบสิ่งแวดล้อม และชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คนได้ทั้งทางตรงและทางอ้อม หากผู้คนไม่เรียนรู้หรือเตรียมความพร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ย่อมเกิดผลเสียต่อสุขภาพจิตใจและชีวิตความเป็นอยู่อย่างแน่นอน ปัจจุบัน ภาวการณ์แข่งขันด้านเศรษฐกิจอยู่ในระดับสูง หากองค์กรหรือหน่วยงานใดยังคงยึดติดกับความคิดและรูปแบบเดิม ความเสี่ยงต่อการขาดทุนย่อมเกิดได้สูง เพราะหากคู่แข่งมีการปรับแผนกลยุทธ์ใหม่ๆ สร้างความตื่นเต้นและ ความประทับใจกับลูกค้ามากกว่า โอกาสที่องค์กรสามารถอยู่รอดก็เป็นไปได้สูง มีวิธีใดบ้างที่ทำให้องค์กรสามารถพัฒนาและขับเคลื่อนต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ แน่นอนว่า หลายบริษัทคงอยู่ได้ก็เพราะมีผลกำไร มียอดขายเพิ่มขึ้น เป็นเหตุให้มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาผลผลิตเพื่อสร้างกำไรเท่านั้น เพราะสามารถเห็นผลได้ชัดเจนกว่า การที่จะยอมลงทุนพัฒนาไปที่การเลือกวิธีการ หรือการพัฒนาบุคลากร แต่บริษัทที่มีชื่อเสียงส่วนมากยอมลงทุนค้นหาพนักงานที่มีความเก่งและความสามารถเฉพาะ ทางเพื่อตอบสนองเนื้องานและเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กร โดยไม่สนใจว่า เขาเหล่านั้น มีความสุขกับการทำงาน สามารถทำงานกับผู้อื่นเพื่อนำทีมงานไปสู่ความสำเร็จเป้าหมายเดียวกันได้หรือไม่ หากองค์กรใดต้องการประสบผลสำเร็จและความมั่นคงในระยะยาว การสร้างทีมงานที่ดีและมีประสิ ทธิภาพนั้น จะทำให้องค์กรไม่เสียเวลาในการแก้ปัญหาในระยะยาว เนื่องจากองค์กรมีทีมงานที่ดี
การสร้างทีมที่ดี
- ความหมาย
การสร้างทีมที่ดี คือ การรวมกลุ่มของผู้คนที่มีความสามารถหลากหลายเข้าด้วยกัน
มีการแลกเปลี่ยนมุมมองทัศนคติ ประสบการณ์ในการทำงาน ทุกคนมีบทบาทช่วยกันดำเนินการของกลุ่ม มีการติดต่อสื่อสารและประสานงานกันเพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ และเพื่อประโยชน์ของกลุ่ม
- ประโยชน์ของการสร้างทีมที่ดี
การทำงานเป็นทีมสามารถจะร่วมกันทำงานในสิ่งที่คนเดียวไม่สามารถทำได้และช่วยประหยัดเวลาในการตัดสินใจ เพราะการสรุปมติร่วมกันสำหรับปัญหาต่าง ๆจะรวดเร็วและรอบคอบมากขึ้น นอกจากนี้ เป็นการเปิดโอกาสให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมและแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน ผลดีคือได้ข้อมูลมากและมาจากหลาย ๆ ทัศนคติ นอกจากนี้ ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์และเรียนรู้การปฏิบัติงานซึ่งกันและกัน เกิดความไว้วางใจกันมากขึ้น สมาชิกทุกคนมีที่พึ่งทางใจและรู้สึกอบอุ่นใจเมื่อมีปัญหา มีความรักในผลงานและรู้จักปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้
- องค์ประกอบของการสร้างทีมที่ดี มีสิ่งที่ต้องพิจารณาด้วยกัน 3 ประการ
3.1 ผู้นำที่ดี คือ หัวหน้ากลุ่มที่พึงมีคุณสมบัติที่สำคัญ 3 ประการ ประการแรก มีความรู้ความสามารถเฉพาะด้านและมีวิสัยทัศน์รอบรู้เท่าทันและมองการณ์ไกล ประการที่ 2 มีความยุติธรรมและการวางตัวเรียบง่ายกับลูกทีม การสนับสนุนลูกทีมเต็มกำลังความสามารถในสิ่งที่ทุกคนถนัดด้วยความเป็นมิตรจริงใจถึงการผลักดันส่งเสริมลูกทีม การรับฟังข้อเสนอและพิจารณาด้วยเหตุและผลทำให้ลูกทีมเข้าใจเป็นมติเอกฉันท์ เป็นผลดีที่สามารถทำให้ทุกคนเข้าใจตรงกันและมีความพยายามที่จะมุ่งไปที่ประเด็นที่ต้องรับผิดชอบและร่วมกันทำอย่างตั้งใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกันได้เร็วขึ้น ประการสุดท้าย มีศีลธรรม ผู้นำที่มีศีลธรรม มีความซื่อสัตย์ ย่อมได้รับความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือ การเคารพให้เกียรติและความร่วมมือจากลูกทีมจึงเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นอัตโนมัติและง่ายกว่าผู้ที่ละเลยศีลธรรม
3.2 มีการบริหารจัดการที่ดี หากมีผู้นำที่ดี มีความรู้ความสามารถรอบด้าน แต่ระบบการคิดการจัดการบริหารองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการจัดวางตำแหน่งของลูกทีม การกระจายงานให้ลูกทีมรับผิดชอบ ควรพิจารณาถึงสิ่งที่ทุกคนถนัดก่อนเป็นอันดับแรก กรณีที่ต้องการงานด่วน งานเร่งงานละเอียด แต่หากงานไหนเป็นการฝึกทักษะการแก้ปัญหาและเรียนรู้การทำงานใหม่หรือที่ทุกคนไม่ถนัดก็ควรเปิดโอกาสให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมเพื่อเป็นการค้นหาผู้นำที่ดีไว้รองรับและเทรนงานให้คนใหม่ที่เข้ามา
3.3 มีเป้าหมาย ผู้นำต้องวางแผนงาน กำหนดเป้าหมายเพื่อการดำเนินนโยบายและประเมินผลงานการวางแผน มีองค์ประกอบสำคัญ 2 ประการ คือ
3.3.1 การกำหนดเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่ต้องการให้งานสำเร็จโดยมีเงื่อนไขข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลา ปริมาณและคุณภาพ เป็นต้น
3.3.2 การตัดสินใจล่วงหน้าเกี่ยวกับทางเลือกหรือกิจกรรมที่จะนำไปสู่วัตถุประสงค์หรือผลผลลัพธ์ที่ต้องการ
องค์กรที่น่าอยู่ องค์กรที่เข้มแข็ง สามารถชนะคู่แข่งขันได้อย่างแน่นอน หากมีการสร้างทีมที่ดี ได้ผู้นำที่ดีก็จะสามารถทำให้องค์มีการพัฒนาไปสู่ความเจริญและพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและอยู่ได้อย่างมั่นคง
